Creatieve visielabs – waarderend vernieuwen
Bij een probleem zijn er altijd kiemen aanwezig van het gewenste. Bezien vanuit dit perspectief levert dat andere waarnemingen en denkwijzen op. En daarmee andere oplossingsrichtingen.
Beelden over een gewenste toekomst zijn vandaag al te vinden in organisaties, netwerken of toevallige samenstellingen van mensen. Het betekent een antwoord op de vraag wat en wie nodig zijn om dit beeld te realiseren. In plaats van een groots plan te maken, stelt waarderend vernieuwen voor om direct met elkaar aan de slag te gaan. Zo kan er zin en energie voor verandering ontstaan, waardoor mensen initiatief en verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen actie te ondernemen. Creatieve werkvormen verhogen het plezier en de effectiviteit omdat andere bronnen worden aangeboord.
Positief kernthema
Centraal staat telkens een positief kernthema. Bijvoorbeeld:
- Hoe ziet een succesvolle openbare ruimte in het winkelcentrum/in onze buurt eruit?
- Hoe kunnen jongeren en ouderen in de wijk op een prettige manier met elkaar omgaan?
- Wat is een leuke ontmoetingsplek voor jongeren?
- Hoe krijgen eenzame ouderen voldoende aanspraak?
Fasen
Waarderend vernieuwen bestaat uit vier fasen: verkennen, verlangen, vormgeven en verankeren.
- Verkennen: het thema onderzoeken met de betrokkenen door interviews te houden en verhalen uit te wisselen over krachtige voorbeelden en over datgene wat succes geeft. Het stellen van waarderende vragen en de kunst van het vertellen spelen een hoofdrol.
- Verlangen: in deze fase ontwikkelt zich een aansprekend beeld van de toekomst. Wat verlangt men voor de toekomst? Waar wensen de deelnemers meer van te hebben dan nu al aanwezig is? De kunst van het dromen en verbeelden van de gewenste verandering staat in deze fase centraal. Tekenen, dichten, bedenken van motto's en andere creatieve werkvormen kunnen in deze fase ingezet worden.
- Vormgeven: de fase van de uitdagende en versterkende voorstellen. Welke voorstellen hebben de grootste impact? Waar zit de hefboom voor verandering? Hoe kan het er uit zien? De kunst van het samen construeren van de beoogde verandering staat in deze fase centraal. Deze fase wordt afgesloten met een eindpresentatie van de deelnemers.
- Verankeren: de weg om de gewenste verandering te realiseren. Welke mensen zijn er bij nodig? Welke aanpassingen? Hoe kunnen we initiatieven honoreren? Hoe gaan we versterken wat we al hebben? De kunst van het concretiseren van de gewenste veranderingen staat in deze fase centraal.
Ondersteuning
JSO organiseert en begeleidt de creatieve visielabs. De omvang van de groepen kan uiteenlopen van 6 tot 100 mensen. We kunnen ook lokaal mensen trainen om creatieve visielabs (verder) te begeleiden.
Meer informatie
Thecla Groot Koerkamp, adviseur, E t.grootkoerkamp@jso.nl, E 0182 547713.
Dossiers:Samen in de wijk
