Platform directeuren kleine en middelgrote organisaties (Gouda)

U bevindt zich hier:

Platform directeuren kleine en middelgrote organisaties (Gouda)

Wilt u andere kindercentra ontmoeten en in een wat kleinere kring informatie uitwisselen? Kom dan een keer sfeer proeven en doe mee aan het platform. De platformbijeenkomsten zijn bedoeld voor directeuren van kleine en middelgrote organisaties in de kinderopvang. Er zijn bijeenkomsten in Rotterdam en Gouda. Het platform vindt drie keer per jaar plaats van 10.00 uur tot 12.30 uur. Deelnemers kunnen per keer een keuze maken voor de locatie.

Het platform biedt:

gelegenheid tot informatieuitwisseling over de aanpak van bepaalde onderwerpen in de organisatie;
mogelijkheid tot uitwisseling van protocollen, checklisten etc.;
mogelijkheid tot bespreken van knelpunten in de organisatie;
een klankbord voor uw nieuwe ideeën;
een groot netwerk in de kinderopvang;
informatie over vernieuwende projecten, provinciaal en landelijk;
een beeld wat nieuwe wet- en regelgeving voor u kan betekenen.

Voor wie: directeuren kleine en middelgrote kindercentra
Voorzitter: adviseur JSO
Frequentie: 3 keer per jaar bijeenkomst in Gouda of naar keus in Rotterdam
Deelnemers: circa 44 leden
Criterium aanmelding: kindercentra met 10 tot circa 125 medewerkers

Tarieven

Het lidmaatschap voor een basisabonnement bedraagt € 180,- (prijspeil 2012) per jaar voor het bijwonen van alle drie de platformbijeenkomsten. Bij een basisabonnement kan één functionaris per organisatie deelnemen aan het platform. Op verzoek en bij voldoende ruimte kan er binnen het basisabonnement incidenteel een extra persoon van de organisatie deelnemen aan het platform.

Citaten van deelnemers:

“Ik was blij om te horen dat ook anderen tegen dezelfde problemen in hun organisatie aanlopen als ik en maak dankbaar gebruik van hun tips.”

“Op de vorige bijeenkomst sprak iemand over een protocol voor zwangere werknemers, op dat moment speelde dit voor onze organisatie nog niet. Het lijkt nu wel of de één na de ander zwanger wordt en ik ben blij te weten wie er al een protocol heeft, zodat ik niet zelf het wiel hoef uit te vinden."

“Op het platform hoorde ik van het project pedagogische vernieuwing. Dit kwam op het juiste moment, nu kregen we een handvat om de pedagogiek weer een impuls te geven.”

“Elke week vind ik een stapel post met informatie op mijn bureau. Bij het platform hoor ik wat nu echt prioriteit heeft, waar ik snel wat mee moet. Zij zijn mijn filter.”

“Op dit moment zijn we bezig met een RI&E voor veiligheid en gezondheid. Hoe zorg je ervoor dat dit gaat leven bij de medewerkers? Daarnaast komen ook de GGD controles volgens de nieuwe richtlijnen eraan. Hoe ga ik hier als organisatie mee om? En wat voor afspraken maken andere organisaties over het flexibele deel van de eindejaarsuitkering? Op het volgende platform vraag ik aan de andere deelnemers hoe zij dit aangepakt hebben.”