Het werven en toeleiden van ouders vergt tijd en geduld. Het is belangrijk een vertrouwensband met ouders op te bouwen.
Een synoniem voor werven is winnen. Het is belangrijk dat beroepskrachten ouders voor zich winnen. Dit kan door ouders het gevoel te geven dat zij succesvol zijn wanneer zij opvoedingsondersteuning aanvaarden. Niet het gevoel van falen moet bij ouders overheersen, maar het gevoel dat het goed is ondersteuning bij de opvoeding te vragen en te krijgen.
Het werven van ouders van wie de kinderen (bijna) een strafbaar feit hebben gepleegd, is een verhaal apart en vraagt zeer veel aandacht, zeker waar het gaat om ouders die veel moeite hebben met het accepteren van opvoedingsondersteuning.
Er zijn ouders die (al dan niet in combinatie):
De ouders, de vindplaatsen, de organisatie en de beroepskrachten die verantwoordelijk zijn voor de werving, zijn dan ook cruciale factoren in de werving. Een geslaagde werving hangt niet alleen af van deskundige beroepskrachten. Een geslaagde werving hangt ook samen met de vraag of ouderbegeleiding is ingebed en geïmplementeerd in het beleid en werkproces van een uitvoerende organisatie
Voor elke interventie van OUDERS van tegendraadse jeugd geldt een andere manier van werven, hoewel de basis hetzelfde blijft. De intensiteit van de interventie en de soort is daarin bepalend. Daarom is per interventie de werving apart uitgewerkt en opgenomen.