Organisatie
Historie
JSO expertisecentrum voor jeugd, samenleving en opvoeding is per 1 januari 2004 ontstaan uit een fusie van S&O stichting voor opvoedingsondersteuning en Stichting Zuidhollandse Ondersteuningsorganisatie Kinderopvang (ZOK). JSO is een jonge kennisorganisatie met een rijke historie. JSO streeft ernaar om de beleidsterreinen jeugd, samenleving en opvoeding te benaderen vanuit een integrale visie, zodat deze terreinen met elkaar verbonden worden.
Organisatiestructuur
De organisatiestructuur van JSO wordt gekenmerkt door korte lijnen. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de directeur/bestuurder, Machteld Dutman. De organisatie is verdeeld in vier clusters: Advisering, Methodiekontwikkeling, Uitvoering & Signalering en Trainingen. Elk cluster wordt aangestuurd door een clustermanager. Bij JSO werken ruim 100 medewerkers.
Cultuur
Kenmerkend voor de cultuur van JSO is: vernieuwend, ondernemend, dienstverlenend en gericht op samenwerking. Praktische bruikbaarheid en resultaatgerichtheid staan hoog in het vaandel. Er is ruimte en respect voor verschillende culturele achtergronden en andere werkmethoden. JSO heeft veel deskundigheid over multiculturele vraagstukken in huis. De visie met betrekking tot intercultureel werken wordt dan ook in de organisatie nagestreefd en is in het personeelbestand zichtbaar.
Missie
Ruimte en perspectief bieden aan kinderen, jongeren en ouders is de missie van JSO. We willen er een bijdrage leveren aan dat elke kind kan opgroeien tot een evenwichtige volwassene. We streven ernaar dat ieder kind de zorg krijgt die het nodig heeft en er geen kind meer buiten de boot valt. Dat doen we door beroepskrachten te ondersteunen en de eigen deskundigheid en mogelijkheden te versterken door verschillende specialismen samen te brengen en onze eigen expertise aan anderen over te dragen. We stemmen ons aanbod af op signalen uit de praktijk en zoeken naar de beste oplossing voor vaak complexe maatschappelijke vraagstukken.
Respect voor andermans deskundigheid
Het feit dat we onszelf een expertisecentrum noemen, betekent niet dat we alles beter weten. Integendeel, we werken altijd vanuit het respect voor andermans deskundigheid. Zo weten beroepskrachten nog altijd het beste wat er in de praktijk speelt. En hebben beleidsmakers een gedegen theoretische kennis van de materie. JSO zorgt ervoor dat deze deskundigheden elkaar kunnen versterken. Direct door verschillende groepen bij elkaar te brengen, of indirect door zelf deskundigheid over te brengen.
Oog hebben voor de verschillende expertises, betekent ook dat JSO vraaggestuurd werkt. We bedenken de plannen niet zomaar vanachter ons bureau. We luisteren goed naar wat er speelt en stemmen daar onze producten en diensten op af. Sterker, we maken de producten eventueel speciaal voor u op maat.
