Intervisie CJG - intervisie

Intervisie CJG - intervisie

Vanuit een solofunctie of nieuwe functie kan men tegen zaken aanlopen die men graag aan een directe collega zou voorleggen. Of men zoekt bevestiging van anderen met vergelijkbare functies of mensen uit hetzelfde werkveld. Voor gemeenteambtenaren en coördinatoren CJG die zich hierin herkennen organiseert JSO intervisiebijeenkomsten. De deelnemers aan de intervisie leren van elkaar door uitwisseling. Het doel is te komen tot inzichten, handvatten of zelfs oplossingen.

Inhoud

• Vragen vanuit de praktijk van de deelnemers
• Groepsgerichte bespreking van deze casuïstiek volgens methodische aanpak
• Reflectie, zowel persoonsgericht als oplossingsgericht
• Betekenisgeving van de besproken casuïstiek voor de andere deelnemers

Resultaat

Deelnemers aan de intervisie:

• ontwikkelen zich persoonlijk binnen de werksetting;
• kunnen reflecteren;
• hebben inzicht in het eigen functioneren en het effect daarvan op anderen;
• hebben inzicht in de eisen die het werk of de functie met zich meebrengt;
• vormen een netwerk om op terug te vallen.

Doelgroep: leidinggevenden en beleidsmakers in het CJG
Duur: De groep komt een van te voren afgesproken aantal keer per jaar bijeen. Een bijeenkomst duurt ongeveer 2 uur.
Aantal deelnemers: Minimaal 5, maximaal 7.
Kosten: Afhankelijk van het aantal bijeenkomsten, op offertebasis.

Dossiers: Centra voor Jeugd en Gezin, Organisatie- en persoonlijke ontwikkeling