Samenwerken, feedback en teamwork | training

Samenwerken, feedback en teamwork | training

In veel teams loopt de samenwerking goed, zijn de medewerkers in staat om met elkaar te werken aan de taken en doelen van de organisatie. Soms zijn ze zich niet bewust van het feit wat maakt dat het goed gaat, wat ieders positie en kwaliteiten in het team zijn. Dit met elkaar bespreken zorgt voor zelfinzicht en een toename van gewenst gedrag. Het bespreken van kwaliteiten vergroot het zelfvertrouwen en de onderlinge betrokkenheid.

Inhoud

• Succesfactoren van teamwerk
• Kwaliteiten van het team en persoonlijke kwaliteiten
• Doelen voor komende tijd
• Kernkwadrant van Offman
• Teamrollen of kwaliteitenspel
• Feedback geven en ontvangen

Resultaat

Deelnemers aan de training:

• hebben inzicht in de succesfactoren voor teamwork;
• hebben inzicht in de kwaliteiten van hun team en hun persoonlijke kwaliteiten;
• hebben doelen geformuleerd om de samenwerking te verbeteren;
• kunnen feedback geven en ontvangen;
• hebben persoonlijke doelen gesteld voor de komende tijd op gebied van teamsamenwerking.

Doelgroep: Beroepskrachten in onderwijs, kinderopvang, welzijnsinstellingen, jeugdzorg en jeugdgezondheidszorg
Duur: 4 dagdelen, verdeeld over 2 dagen (met een tussenperiode van 2 weken)
Aantal deelnemers: Maximaal 12