Vincent Bovenlander

Vanaf dag één voel ik mij thuis bij JSO. De drive en positiviteit van het team werken aanstekelijk. Het is inspirerend om samen verandering teweeg te brengen bij organisaties en publieke voorzieningen, zodat de stem van iedereen wordt gehoord!

Mijn werkervaring is divers, van hulpverlener tot leidinggevende. Hierdoor heb ik oog voor alle perspectieven binnen onze trajecten. De burger of cliënt staat voor mij daarbij altijd centraal. Mijn inhoudelijke kennis haal ik onder andere uit mijn opleiding tot sociaal- en organisatiepsycholoog.

Vanuit betrokkenheid en creativiteit, wil ik samen met opdrachtgevers de veranderkracht vergroten. Wil je mij of onze organisatie nog beter leren kennen? Voor een kopje koffie heb ik altijd tijd!

Drie veelgestelde vragen aan Vincent Bovenlander

Hoe meten en monitoren we of onze aanpak ook echt effect heeft voor inwoners?
De maatschappelijke impact van jouw organisatie zichtbaar maken, helpt om te laten zien of en hoe jullie aanpak werkt. Door samen scherp te krijgen wat werkt – en wat niet – ontstaat ruimte om te leren en bij te sturen. Ik help bij het ontwikkelen van een aanpak die niet alleen effect in cijfers toont, maar ook in ervaringen.
Met actieonderzoek leren we samen en brengen we onderzochte verandering direct in praktijk. In projecten rond complexe scheidingen of preventieprocessen breng ik perspectieven bij elkaar, luister goed, en help teams om vanuit gedeelde inzichten kleine concrete stappen te zetten. Dat geeft ruimte om samen te leren en verbeteren.
Het antwoord is een soort puzzel; hoe sluit het aan op eigenaarschap en structuur? Eigenaarschap en structuur als termen herhalen hier. Als projectleider werk ik graag op het snijvlak van visie en uitvoering. Ik help organisaties om ambities te vertalen naar haalbare stappen, met aandacht voor processen, overlegstructuren en eigenaarschap. Dat zorgt voor meer samenhang, betere samenwerking en ruimte om vooruit te komen.