Na bijna tien jaar neemt Milan afscheid van JSO. Binnenkort start hij als teamleider buurten en wijken bij Havensteder. We vroegen hem naar zijn ervaringen en lessen van de afgelopen jaren. ‘Weerstand is ook een uiting van betrokkenheid.’
Wat is je mooiste herinnering aan 10 jaar JSO?
‘Bijna tien jaar is niet in één mooiste – of lelijkste – herinnering te vatten. Ik kan wel iets zeggen over het gevoel dat het oproept. Werken bij JSO is ontzettend leuk en dat heeft twee voornaamste redenen. JSO voert maatschappelijke opdrachten uit, grotendeels in opdracht van de publieke sector. Daardoor is het werk een spiegel voor maatschappelijke vraagstukken die spelen. Ik vind het belangrijk om maatschappelijk betrokken werk te doen – dat biedt zingeving. Daarnaast is werken bij JSO een hele gave mogelijkheid gebleken om mee te bouwen aan een bedrijf. Aan wat je wil uitstralen, welke thema’s en diensten je vervult en, last but not least, hoe je goed voor de JSO’ers zorgt.’
Wat heb je hier geleerd dat je meeneemt naar je volgende stap?
‘Ik ga verder werken aan leefbaarheid bij Havensteder. Daar heb je veel mensen en partijen voor nodig. Ik heb de afgelopen jaren geleerd op allerlei manieren betrokkenheid te realiseren en dat hoop ik ook daar te mogen doen.’
Wat is jouw gouden tip voor samenwerken met bewoners en professionals?
‘Ga uit van gelijkwaardigheid. En – sorry, ik noem er twee – weerstand is ook een uiting van betrokkenheid. Ga daar respectvol mee om. Het begint bij perspectieven willen horen én begrijpen. Zo kan je verschillen erkennen en uiteindelijk overbruggen.’
Wat moet volgens jou nooit ontbreken in wijkgericht werken?
‘Een domeinoverstijgende blik. Overheidsprofessionals werken – en denken soms – zo. Inwoners niet. Leefbaarheid raakt álle domeinen: sociaal, ruimtelijk en veiligheid.”
Wat ga je het meest missen?
‘Het team. De mensen maken de cultuur en de organisatie. Ik heb bij JSO geleerd hoe je je thuis kunt voelen in een werkomgeving – en wat je eraan kunt doen.’