Dit jaar viert JSO een bijzonder jubileum: we bestaan 50 jaar. Als ik dit aan klanten vertel, zijn sommigen verrast als ze dit horen, anderen halen herinneringen op aan projecten uit het verleden of noemen collega’s die ooit bij JSO hebben gewerkt. En terecht – in al die jaren zijn er talloze mensen betrokken geweest bij de ontwikkeling van ons werk, onze organisatie en onze rol in het veld. Dit jubileum is daarom een mooi moment om stil te staan bij waar we nu staan én waar we naartoe bewegen. Wat we in die 50 jaar hebben geleerd? Dat verandering pas echt duurzaam is als we blijven ontdekken wat werkt – in de praktijk, met elkaar.
Adviseurs en verbinders
De afgelopen jaren zijn we steeds sterker gegroeid in onze rol als vakkundige adviseur, kennispartner, netwerkspeler en verbinder tussen beleid en praktijk. De uitdagingen waar gemeenten, provincies en organisaties in het sociale domein, de zorg en de fysieke leefomgeving mee te maken hebben, zijn groot. Meer taken, minder budget, een tekort aan professionals. Tegelijkertijd zien we een samenleving, waarin polarisatie, eenzaamheid en druk op de democratie steeds zichtbaarder worden. Toch zie ik ook veel reden tot hoop. Er ontstaan nieuwe manieren van samenwerken, we leren steeds meer van wat werkt, en het besef groeit dat duurzame verandering alleen ontstaat vanuit collectieve kracht. Niet het individu, maar de gemeenschap is de basis voor oplossingen. Ga maar na, bij belangrijke stappen in je leven, sta je meestal niet alleen. De context is bepalend voor je (on)mogelijkheden en de keuzes die je maakt.
Realiseren van betrokkenheid
Bij JSO werken we aan een Nederland waarin iedereen telt, kan meedoen en van betekenis kan zijn. Als expert in het realiseren van betrokkenheid, richten onze opdrachten zich op het versterken van professionals, beleidsmakers én bewoners– jong en oud – zodat ze samen positieve impact kunnen maken bij maatschappelijke vraagstukken. In de verschillende praktijken waar onze JSO-collega’s dagelijks actief zijn, zie ik vijf elementen terugkomen die werken en die ons energie geven:
- Inclusie werkt. Oplossingen worden sterker als álle stemmen mee kunnen doen – juist ook de minder gehoorde stemmen.
- Onderzoekend leren in de praktijk. Ontdekken wat écht werkt en die kennis gebruiken om te vernieuwen.
- De waarde van democratie. Meer mensen laten meedoen door democratische werkwijzen te verbeteren en toegankelijker te maken.
- Betrokkenheid en openheid organiseren voor gedragen besluitvorming.
- Complexe vragen begrijpelijk maken. Door ze te ontrafelen en om te zetten in heldere acties, groeit de brug tussen beleid en praktijk.
Een website die meegroeit met de praktijk
Onze vernieuwde website is hier een afspiegeling van. Geen standaard ‘over ons’-site, maar een platform dat begint bij de praktijkvragen die in het veld leven. Je vindt er een centrale plek voor de thema’s participatie, jeugd, gezondheid en wijkgericht werken met voorbeelden en ervaringen uit opdrachten en antwoorden op vragen uit de praktijk en eerlijke verhalen. We hopen dat je er direct herkenning én inspiratie in vindt. Bijvoorbeeld als je bezig bent met een maatschappelijke agenda, een preventieaanpak, een wijkontwikkeling of het verduurzamen van een werkwijze.
Laat weten wat je vindt
En dit is nog maar het begin: de site groeit mee met de praktijk. Daarom onze uitnodiging aan jou: heb je feedback, een vraag die nog niet beantwoord is, of iets dat jij in jouw werk tegenkomt? Laat het ons weten. Samen blijven we bouwen aan sterke gemeenschappen en duurzame oplossingen.
Charlotte Hanzon is directeur-bestuurder en adviseur bij JSO.