We willen een handleiding voor onze methodiek ontwikkelen die onze manier van werken in de jeugdzorg beschrijft en houvast biedt voor alle medewerkers. Kan JSO ons hierin begeleiden?
De methodiek ontwikkelden we aan de hand van werksessies en gesprekken. De werksessies zijn opgezet om vanuit de praktijk op te halen hoe er gewerkt wordt met de jongens. Met speelse, creatieve werkvormen verzamelden we de informatie die nodig is voor de handleiding van de methodiek.
Drie principes zijn leidend in de werksessies: wat zijn je ervaringen, wat is je kennis en wat zegt je gevoel over dit aspect van het werk? De medewerkers en jeugdzorgprofessionals van Boomerang Zorg brachten zo hun praktijkkennis in. Het proces ging niet alleen over het maken van een handleiding, maar het werd ook een middel voor professionalisering en bewustwording.
In twee jaar tijd ontwikkelden we samen de BOOM-methode: een stevig pedagogisch beleid, herkenbaar voor iedereen die eraan meewerkte en gedragen door de organisatie. Het is een methodiek die gebaseerd is op positieve energie, die altijd terugkomt. Bekijk de infographic voor een visuele weergave van de resultaten:
